Code of Conduct

Unser Code of Conduct dient als Leitfaden für Open Parliament TV und gilt daher für uns alle gleichermaßen. Er richtet sich an alle, von der Geschäftsführung über Mitarbeitende bis hin zu Auftragnehmer:innen und ehrenamtlichen Helfer.innen.

Dieser Code of Conduct soll eine Orientierung für eine gleichberechtigte und einvernehmliche Zusammenarbeit bieten. Der Code of Conduct stützt sich auf gemeinsame Werte und Regeln der Zusammenarbeit.

Wir sind Open Parliament TV. Wir wollen das Vertrauen in die parlamentarische Demokratie stärken, indem wir politische Entscheidungsprozesse transparenter, glaubwürdiger und partizipativer machen.

Wir schaffen Räume, in denen die Breite aller politischen Meinungen und Entscheidungen sichtbar werden. Wir schätzen und schützen die Diversität unserer Gesellschaft, lernen über politische und gesellschaftliche Ebenen hinweg Dialoge zu führen und tragen dazu bei die politische Beteiligung der Zivilgesellschaft zu erhöhen.

Als Open Parliament TV legen wir Wert auf Offenheit, Beteiligung und Transparenz. Wir glauben, dass der Zugang zu Wissen, digitale Kompetenz und öffentliche Kontrolle zur Demokratisierung der Gesellschaft beitragen.

”Produktiv scheitern, konstruktiv wachsen, kollektiv teilen”

Um uns an eine sich ständig weiterentwickelnde Gesellschaft anpassen zu können, hören wir zu, wenn wir etwas Neues lernen. Feedback nehmen wir dankend an, um neue Perspektiven zu gewinnen. Wir glauben nicht an Gatekeeping: Unsere Fähigkeiten und Wissen zu teilen, heißt diese zu multiplizieren.

Ein weiteres Ziel des Code of Conducts ist es, Open [Source/Culture/Technology] Citizenship zu stärken, in dem wir die Wechselwirkung zwischen unseren Handlungen und ihren Auswirkungen auf uns alle erkennen und nutzen.

Nachhaltiges, umweltbewusstes Handeln ist uns ein Anliegen; auch wenn es nicht in unserem Handlungsfeld liegt. Wir achten darauf, Ressourcen zu sparen, wo immer wir können.

Ein bewusster und zielgerichteter Umgang mit Diversität trägt dazu bei, Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit zu fördern.

Bei Open Parliament TV wollen wir, dass Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glaube, Aussehen, Religion oder Alter teilnehmen können und sich wohlfühlen. Wir dulden kein sexistisches, rassistisches, homophobes, transphobes, ableistisches oder anderweitig diskriminierendes Verhalten.

Wir arbeiten kooperativ zusammen und versuchen Konflikte, die bei der Zusammenarbeit entstehen können, vorauszusehen und zu vermeiden oder gemeinsam zu lösen. Diskriminierung kann auch ungewollt oder unbewusst erfolgen. Deshalb nehmen wir wahrgenommene Diskriminierung ernst und gehen offen, angemessen und selbstkritisch mit Äußerungen oder Verhaltensweisen um, die als diskriminierend empfunden werden. Dazu gehören auch non-verbale Formen der Diskriminierung, wie z. B. die kulturelle Aneignung.

Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens. Wir erkennen an, dass nicht jede:r immer in bester Verfassung sein kann und sind uns einig, dass unsere körperliche und geistige Gesundheit wichtiger ist als unsere Arbeit an Open Parliament TV.

• Übe Rücksicht und Respekt in deinem Reden und Handeln.
• Versuche zusammenzuarbeiten, bevor ein Konflikt entsteht.
• Verzichte auf erniedrigendes, diskriminierendes oder belästigendes Verhalten.
• Achte auf deine Umgebung und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Informiere die Awareness-Person, wenn du eine gefährliche Situation, eine Person in Not oder Verstöße gegen diesen Code of Conduct bemerkst, auch wenn sie unbedeutend erscheinen.
• Wenn du dich in einer emotionalen oder psychischen Notlage befindest, die sich auf deine Arbeit auswirkt, empfehlen wir, mit unserer Awareness-Person darüber zu sprechen, wie mit der individuellen Situation besser umgegangen werden kann.

Zu den inakzeptablen Verhaltensweisen gehören: einschüchternde, belästigende, beleidigende, diskriminierende, herabsetzende oder erniedrigende Äußerungen oder Handlungen online und in der direkten Kommunikation mit Anderen.

Belästigung umfasst: Verletzende oder vorurteilsbehaftete verbale oder schriftliche Äußerungen in Bezug auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Rasse, Religion, Behinderung; unangemessene Verwendung von Nacktheit und/oder sexuellen Bildern im öffentlichen Raum (einschließlich Präsentationsfolien); vorsätzliche Einschüchterung, Stalking oder Verfolgung; belästigendes Fotografieren oder Filmen; anhaltende Unterbrechung von Gesprächen; unangemessener Körperkontakt und unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit.

Inakzeptables Verhalten wird nicht geduldet. Jede Person, die aufgefordert wird, inakzeptables Verhalten einzustellen, muss dem sofort nachkommen.

Wenn jemand ein inakzeptables Verhalten an den Tag legt, kann die verantwortliche Person (Projektleiter:in oder Veranstalter:in) alle Maßnahmen ergreifen, die sie für angemessen hält. Maßnahmen können von einem vorübergehenden Verbot bis hinzu einem dauerhaften Ausschluss aus dem Team und der Community gehen – ohne Vorwarnung.

Konfliktbewältigung

Wenn du Opfer von inakzeptablem Verhalten wirst oder Zeuge davon bist oder wenn du andere Anliegen hast, benachrichtige bitte so schnell wie möglich die Awareness-Person. Es liegt in der Verantwortung jeder Person, Probleme frühzeitig anzusprechen, damit wir sie gemeinsam lösen können. Dabei treffen wir keine Entscheidungen für andere und setzen niemanden unter Druck, sondern helfen, eine einvernehmliche Lösung zum Wohle der Konfliktparteien und von Open Parliament TV zu finden.

Wenn dies nicht auf direktem Wege möglich ist, versuchen wir Konflikte mit einer Mediation zu lösen. Informiere die Awareness-Person, damit sie einen Termin mit einer/einem Mediator:in vereinbaren kann.

Als demokratiefördernde Organisation ist es uns wichtig, die Vielfalt der politischen Landschaft abzubilden. Das Recht auf freie Meinungsäußerung ist eine der wichtigsten Säulen einer demokratischen Gesellschaft. Meinungsfreiheit beginnt mit politischer Freiheit und Gleichberechtigung vor dem Gesetz und endet, wo die Grund- und Menschenrechte bestimmter Menschen oder Personengruppen beschnitten werden.

Folglich lehnen wir die Zusammenarbeit mit Parteien, Organisationen und Personen ab, die sich diskriminierend verhalten, demokratische Werte und Institutionen untergraben oder sich aktiv gegen unsere Vision, Mission und Strategie einsetzen.